Primer propósito del coaching: Activar la Actitud de Búsqueda
El propósito del coaching no es dar soluciones sino ayudar a descubrirlas y pasar a la acción. Tanto a nivel empresarial como personal, es necesario incrementar la actitud de búsqueda en lugar de fomentar la espera.
Actitud de búsqueda que es proporcional a las opciones que se ven. Si estás en un campo de golf rodeado de árboles y pequeños arbustos eres incapaz de vislumbrar el sitio por donde puedes hacer pasar la pelota. Por eso necesitas observar con una perspectiva distinta, para ver nuevas oportunidades y alimentar la actitud de búsqueda.
Para encontrar es imprescindible buscar nuevas soluciones y alternativas, diferentes formas de analizar los problemas, descubrir las razones por las que no se avanza.
Segundo propósito del coaching: Descubrir nuevas Opciones
Es la actitud de búsqueda la que determinará las opciones que se lleguen a encontrar.
Cuando no se tienen opciones la ansiedad aparece con cualquier detalle y también se crean obsesiones. El coaching impulsa a descubrir e incrementar las opciones no permitiendo que esta sea ahogada antes de salir hacia delante. De las opciones obtendremos el objetivo.
Tercer propósito del coaching: Establecer Objetivos definidos
El tercer propósito del coaching es ayudarte a clarificar el objetivo de todas las opciones que hayas encontrado. Qué tienes que conseguir.
A veces el objetivo se establece en lo que no quieres y esto supone supone tener que salir de tu zona de confort, de tus creencias y de tus hábitos. Un objetivo bien definido ayuda a estructurar acciones y establecer prioridades y marca la diferencia entre conseguirlo o fracasar.
Cuarto propósito del coaching: Encontrar el camino
Encontrar el camino correcto basado en la experiencia, el conocimiento, la búsqueda y la mejora del liderazgo. A través de preguntas directas y silencios elocuentes te hará descubrir por ti mismo elementos que no veías en un principio. El coaching sólo te guía para encontrar las claves y de esa forma puedas resolver todas tus dudas. La solución la tienes tú, la misión del coaching es acompañar en el auto descubrimiento de tus recursos, en el proceso de auto motivación activa, impulsando formas de pensar y toma de acciones que lleven a la meta.
[…] Tanto la empresa como cada uno de nosotros, como trabajadores de la misma, tiene dentro más recursos de los que nunca ha utilizado, más talento del que nunca ha aprovechado, más fuerza de la que nunca ha puesto a prueba y más que dar de lo que nunca ha dado. Pero las cosas no mejorarán mientras no nos decidamos a mejorarlas. […]